historia

Nuestros Valores

Visión

Ofrecer valor a todos los agentes del sistema sanitario desde la responsabilidad corporativa para proporcionar medicamentos y productos de alta calidad y asequibles, a nivel mundial.

Valores

Nuestros valores definen los cimientos sobre los que se ha construido Aspen. Estos son los valores que compartimos mientras trabajamos juntos para lograr la visión del grupo.

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Áreas de foco estratégico

ÉTICA Y PREVENCIÓN DE COMPORTAMIENTOS INADECUADOS

Aspen aplica una política de tolerancia cero frente a los comportamientos no éticos y se compromete a garantizar que el Grupo y su personal velen por la buena reputación de la empresa.

Lea el mensaje de Stephen Saad, director ejecutivo de Aspen, sobre el compromiso del Grupo con la ética y la defensa de nuestro valor de integridad.

El Grupo ha designado una serie de Responsables de Compliance en cada filial que garantizan el cumplimiento de dichas políticas.

Pulse aquí para descargar los datos de contacto de los Compliance Officer regionales de Aspen febrero de 2019.

CÓDIGOS DE CONDUCTA

El Código de conducta del Grupo Aspen regula el comportamiento de todos nuestros empleados, de conformidad con las recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico en materia de corrupción.

Por otra parte, se requiere a todos nuestros proveedores de servicios que cumplan así mismo con el Código de conducta del Grupo Aspen de acuerdo con las principales disposiciones incluidas en las convenciones firmadas con dichas partes interesadas.

El Código de conducta del Grupo Aspen para empleados y proveedores garantiza un correcto comportamiento en las areas:

• Actuar en todo momento de conformidad con los valores de Aspen
• Trato justo para todos y todas
• Actuar como embajadores de Aspen
• Integridad
• Corrupción
• Integridad de información cualitativa y cuantitativa
• Protección y uso de la propiedad
• Controles de la empresa

 

 

• Información confidencial
• Uso indebido de información privilegiada
• Seguridad, salud, calidad y medioambiente
• Normas de competencia
• Actividades políticas
• Cumplimiento
• Responsabilidad
• Gobernanza empresarial

De acuerdo con el Informe King III (“King Code of Governance Principles“) se ha lanzado un programa oficial de gestión de la ética en todos los departamentos del Grupo Aspen. Dicho programa está supervisado por el Director de Gobernanza del Grupo bajo la dirección del Comité deontológico y social. Sus objetivos son los siguientes:

• El Comité de Auditoría y el Comité de asuntos deontológicos y sociales en la evaluación del perfil ético, de los riesgos y de las oportunidades del Grupo Aspen.

• Apoyar el Comité de asuntos deontológicos y sociales en la implementación y aplicación de las políticas del Grupo que favorecen la conducta ética deseada.

El programa preparatorio de Aspen forma al personal entorno a la ética, los valores y la filosofía de empresa. En el momento de su incorporación al Grupo, los empleados reciben y aceptan una copia del Código de Conducta.

El Grupo desempeña sus funciones en un ambiente altamente regulado y así mismo garantiza unas prácticas comerciales y promocionales éticas. Aspen promueve la comercialización ética de nuestros medicamentos y se adhiere a la aplicación rigurosa de los Códigos éticos de prácticas comerciales. El Grupo cuenta con una política formal respecto a las interacciones con profesionales sanitarios, así como participaciones en eventos patrocinados.

Aspen no efectúa ningún pago o aportación a partidos u organizaciones políticas ni a sus representantes y no participa en la vida política.